Пример расчета нормативной численности работников водоканала
Для расчета нормативной численности работников водоканала, необходимо учитывать несколько ключевых факторов:
Планируемый объем работ:
Предположим, что водоканал планирует отгрузить 100 000 заказов за год.
Норма выполнения работ:
В среднем один работник может выполнить 3 заказа в час.
Коэффициент выполнения нормы:
Коэффициент выполнения нормы составляет 0,9 (учитывает время, затраченное на больничные, отпуска и прочие невыходы на работу).
Фонд рабочего времени:
В 2021 году фонд рабочего времени составляет 1972 часа.
Коэффициент невыполнения:
Учитывает время, затраченное на отпуска, больничные и другие невыходы на работу.
Пример расчета
Планируемый объем работ:
100 000 заказов за год.
Норма выполнения работ:
3 заказа в час.
Коэффициент выполнения нормы:
0,9.
Фонд рабочего времени:
1972 часа.
Коэффициент невыполнения:
(28 дней отпуска * 8 часов) + (14 дней больничного * 8 часов) + (7 дней за свой счет * 8 часов) = 392 часа.
Расчет коэффициента невыполнения:
392 / 1972 = 1,2.
Расчет нормативной численности:
100 000 / (1972 * 3 * 0,9) = 18,78.
Умножение на коэффициент невыполнения:
18,78 * 1,2 = 22,536.
Учет текучести персонала:
22,536 + 30% = 30 человек.
Заключение
Таким образом, для выполнения планируемого объема работ в 100 000 заказов за год водоканалу потребуется 30 человек, учитывая коэффициент невыполнения и текучесть персонала.
